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管理心理學模擬試卷四

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領(lǐng)導者按照決策及其實施計劃組織人力、財力、物力，協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，實現(xiàn)管理目標的能力是

  • A、決策能力
  • B、用人能力
  • C、組織能力
  • D、社交能力
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在實際的組織管理中，領(lǐng)導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調(diào)經(jīng)濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨裁專制型
  • B、經(jīng)濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協(xié)同合作型

一個人通過對自己行為的觀察而對自己心理活動狀態(tài)的認識是

  • A、自我管理
  • B、社會知覺
  • C、自我意識
  • D、自我知覺

在溝通的過程中，把信息源的想法、意圖轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息是

  • A、通道
  • B、解碼
  • C、反饋
  • D、編碼

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